沈陽市人力資源和社會保障局 文件
沈陽市財政局
沈陽市人才工作辦公室
沈人社發〔2018〕 號
沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局 沈陽市人才工作辦公室關于印發《沈陽市
企業錄用高校畢業生一次性用工
補助實施細則》的通知
各區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局、財政局：
為落實市委、市政府《關于沈陽市建設創新創業人才高地若干政策措施》精神，鼓勵更多企業吸納高校畢業生就業，現將《沈陽市企業錄用高校畢業生一次性用工補助實施細則》印發給你們，請認真貫徹落實。
沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局
沈陽市人才工作辦公室
2018年 月 日
沈陽市企業錄用高校畢業生
一次性用工補助實施細則
第一章 總則
第一條 為進一步做好我市普通高等學校畢業生就業工作，按照《關于印發沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施的通知》（沈委發〔2017〕27號）精神，制定本細則。
第二章 補貼對象和條件
第二條 我市各類企業錄用應屆（畢業一年以內）、大專及以上學歷的全日制統招普通高校畢業生就業，簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可享受政府給予的一次性用工補助。
第三章 補貼標準
第三條 企業每新招收一名符合上述條件的高校畢業生，由政府給予1000元的用工補助。
第四章 申請程序
第四條 用人單位持營業執照及復印件、稅務登記副本及復印件和《沈陽市企業申請錄用高校畢業生一次性用工補助花名冊》，向所在區、縣（市）、開發區人力資源社會保障部門申報并接受核查。審批通過后，將新招收高校畢業生信息通過網絡管理軟件系統向所在區、縣（市）、開發區人力資源社會保障部門備案。
第五條 企業新招收符合上述條件的高校畢業生滿一年后，持以下材料向區、縣（市）、開發區人力資源社會保障部門申報用工補助：
1.《沈陽市企業錄用高校畢業生一次性用工補助申請報告》；
2.《沈陽市企業申請錄用高校畢業生一次性用工補助花名冊》（附件）；
3.高校畢業生的《勞動合同》、《報到證》、《身份證》和《畢業證書》等材料的原件和復印件（外籍留學生提供《畢業證書》、《護照》、《勞動合同》等材料的原件和復印件）；
4.企業錄用高校畢業生繳納社會保險費的繳費憑證原件和復印件。
第五章 審核和撥付程序
第六條 區、縣（市）人力資源社會保障部門依據政策負責對用人單位提供的有關材料和高校畢業生信息進行核實備案，并報區、縣（市）財政局復核后，區、縣（市）財政局將補助資金撥付至區、縣（市）人力資源和社會保障局，區、縣（市）人力資源和社會保障局將補助資金撥付至用人單位。
第七條 6月末前，區、縣（市）人力資源和社會保障局根據補助情況形成本地區《企業錄用高校畢業生一次性用工補助申請報告》和《沈陽市企業申請錄用高校畢業生一次性用工補助花名冊》上報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局根據實際補助資金總額的50%向市財政局申請補貼資金，市財政局將補助資金撥付至各區、縣（市）財政局。
第六章 資金來源
第八條 補貼資金由區、縣（市）財政承擔，市財政對區、縣（市）實際補助資金總額給予50%補助。
第七章 監督檢查
第九條 各企業要對接收的畢業生進行實名制登記，對畢業生實施動態管理，畢業生離職要及時上報區、縣（市）、開發區人力資源社會保障部門。
第十條 各區、縣（市）、開發區人力資源社會保障部門要建立所屬企業錄用高校畢業生一次性用工補助檔案，負責所屬企業接收畢業生情況進行監督檢查。定期到企業現場核實檢查畢業生在崗情況。對檢查發現虛報、瞞報補貼的企業，扣減當期補助經費，取消該企業的補助資格，情節嚴重的追究企業法人相關責任。
第八章 附則
第十一條 本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第十二條 本細則自發布之日起實施。
附件：沈陽市企業申請錄用高校畢業生一次性用工補助花名冊
附件
沈陽市企業申請錄用高校畢業生一次性用工補助花名冊
填報單位（蓋章）： 銀行帳號：
序號 單位名稱 姓名 性別 身份證號 畢業院校 學歷 畢業
時間 簽訂勞動合同時間(*年*月*日至*年*月*日)
沈陽市人力資源和社會保障局辦公室 2018年2月 日印發 |
